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Crecimiento y mejora continua
Crecimiento y mejora continua
Los expertos de la Unión Social de Empresarios de México nos ofrecen una breve orientación sobre cómo mejorar el desempeño en la actividad económica
Por: Unión Social de Empresarios de México | Fuente: USEM.org.mx
Por: Unión Social de Empresarios de México | Fuente: USEM.org.mx
Un tema alentador es el valioso aporte que suelen hacer las empresas a la sociedad en el desempeño de su actividad económica.
Una de las leyes de hierro de las empresas es su crecimiento y mejora continua, y en ese aspecto la calidad, innovación y productividad tienen un primer rango.
Estos logros son los que van a dar a las empresas ventajas en el despiadado mundo competitivo en el que nos encontramos.
Las fuentes de calidad, de la innovación y de la productividad se hayan, sin duda, en los seres humanos que integran la empresa.
De ahí la importancia de que a las personas de la empresa se les dé la atención que como tales merecen, en los más diversos aspectos.
Reflexiones
¿Cómo consideras que es la productividad en tu empresa?
¿Cuáles son los factores que influyen positiva y negativamente en la productividad?
¿Crees que existe conciencia en el personal de la importancia de ser productivos?
¿Qué estrategias específicas se llevan a cabo para incrementar la productividad dentro de tu empresa?
¿Cómo consideras que se utilizan los recursos materiales dentro de tu empresa?, ¿hay ahorro?, ¿hay desperdicio?
¿Existen dentro de la empresa herramientas que te permitan diagnosticar la productividad y el gasto por áreas?, ¿crees que es posible desarrollarlas?, ¿cómo?
¿Qué acciones concretas se pueden llevar a cabo dentro de la empresa para propiciar la óptima utilización de los recursos y fomentar una cultura de ahorro empresarial?
¿Qué acciones concretas se pueden llevar a cabo dentro de la empresa para crear una conciencia de productividad y ahorro?
Una de las leyes de hierro de las empresas es su crecimiento y mejora continua, y en ese aspecto la calidad, innovación y productividad tienen un primer rango.
Estos logros son los que van a dar a las empresas ventajas en el despiadado mundo competitivo en el que nos encontramos.
Las fuentes de calidad, de la innovación y de la productividad se hayan, sin duda, en los seres humanos que integran la empresa.
De ahí la importancia de que a las personas de la empresa se les dé la atención que como tales merecen, en los más diversos aspectos.
Reflexiones
¿Cómo consideras que es la productividad en tu empresa?
¿Cuáles son los factores que influyen positiva y negativamente en la productividad?
¿Crees que existe conciencia en el personal de la importancia de ser productivos?
¿Qué estrategias específicas se llevan a cabo para incrementar la productividad dentro de tu empresa?
¿Cómo consideras que se utilizan los recursos materiales dentro de tu empresa?, ¿hay ahorro?, ¿hay desperdicio?
¿Existen dentro de la empresa herramientas que te permitan diagnosticar la productividad y el gasto por áreas?, ¿crees que es posible desarrollarlas?, ¿cómo?
¿Qué acciones concretas se pueden llevar a cabo dentro de la empresa para propiciar la óptima utilización de los recursos y fomentar una cultura de ahorro empresarial?
¿Qué acciones concretas se pueden llevar a cabo dentro de la empresa para crear una conciencia de productividad y ahorro?
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