Uno de los temas clave de la ética de la empresa es en particular el de la integridad moral de sus dirigentes, en todos los niveles.

En un extraordinario libro, publicado hace veinte años bajo el título Un espíritu empresario, su autor, Lawrence M. Miller decía: “El liderazgo requiere de seguidores y el acto de seguir es un acto de confianza y fe en el líder, y esa fe puede sólo generarse si los líderes actúan con integridad […] y la integridad es honestidad y persecusión responsable y consistente de un curso de acción establecido”.

Miller contaba cómo en una encuesta de la American Management Association a 1 500 gerentes y ejecutivos, la integridad moral fue la cualidad más admirada tanto por sus superiores como por sus compañeros y subordinados.

También en el “Cox Report on the American Corporation”, la honradez fue la cualidad que recibió la mayor puntuación.

Qué decir hoy acerca de todo esto ante la conducta irresponsable y aun delictiva de muchos ejecutivos.



Más sobre el tema

La autoridad es para saber manejar el poder... [PDF]


Liderazgo basado en valores [PDF]