Las mujeres centradas en el hogar, por ejemplo, son felices de dar la prioridad a los hombres en el mercado de trabajo, mientras que las mujeres orientadas al trabajo, como los hombres, dan prioridad a la esfera pública sobre la familia

Hay un interés creciente en las profesiones relacionadas con el cuidado de las personas y la alimentación

Estamos siendo protagonistas de una revolución silenciosa, originada por la coincidencia de varias causas destacadas.

Las mujeres tienen que vérselas con una tensión constante entre su papel de “reina de la casa” y su deseo de realización personal en el mundo laboral.

Hay muchos pobres felices, ricos tristes, mujeres profesionales de familia numerosa y, hombres y mujeres que se son fieles después de 20 años juntos

Han buscado que la mujer abandone su papel de madre y esposa para que se dedique totalmente a su profesión, prometiendo que, de esa manera, ella encontraría su libertad y saldría de su «alienación».

Para que la mujer pueda optar por ser madre y trabajar, son necesarias unas ciertas condiciones laborales y sociales. La carencia de estas condiciones es, en realidad, lo que más discrimina a la mujer.

En nuestra sociedad occidental, la vida buena de una mujer debe abarcar tres esferas: la familia, el trabajo y la política.

Dos son los pasos que hay que dar para conseguirlo: primero, reconocer que el trabajo no lo es todo, y que necesitamos disfrutar del tiempo libre; segundo, que la familia es, a la vez, fuente de ocio y de obligaciones.

La misión de la familia, ante un mundo en permanente cambio, es proporcionar a los hijos sentimientos de arraigo y seguridad, elevar su autoestima y sentimiento de competencia, ofrecerles ejemplos y modelos válidos, dignos de imitar.

Lejos de ser una preocupación exclusivamente “católica”, el buen estado de la familia es un elemento vital para el bienestar de toda sociedad

El 42 por ciento de las mujeres que llegaron lejos en las grandes empresas seguían sin procrear después de los 40 años