Administremos como si Nuestra Fe nos Importara

Intervención del Dr. Michael Naughton durante la Sesión Comida de la USEM, Noviembre 2002

Tres Preguntas Iniciales

Me gustaría iniciar mi intervención con tres preguntas relativas al trabajo humano:
- ¿Para qué trabajo?
- ¿En qué me apoyo?
- ¿Para qué estoy viviendo?

Existen al Menos Tres Visiones Sobre el Trabajo

- La primera supone al trabajo como entretenimiento.

- La segunda visión supone al trabajo como una carrera. Para las personas que comparten esta postura, el trabajo en general es gratificante, las compromete a utilizar sus capacidades, a formar equipos y por supuesto esperan de él recompensas psicológicas. Sin embargo y particularmente en los Estados Unidos, el trabajo como carrera es visto como algo que le permite a la persona conseguir sus propia satisfacción personal. Este tipo de visión no admite consideraciones sociales o espirituales. Considero que esto se debe a que estamos más preocupados por hacer que por ser. Les daré dos ejemplos:

- Lee Iaccoca, el icono de la empresa en los Estados Unidos, publicó un artículo hace un par de años en la revista Fortune. El título decía: “La manera en que reprobé la jubilación”. Sabía cómo trabajar, pero nada más...

- Doris Kearns Goodwin, biógrafa del expresidente norteamericano Lyndon B. Johnson, escribió sobre él: “...y sin embargo, el hombre ya retirado a quien vi, había dedicado tantos años al trabajo en busca del poder y el éxito personal, que una vez que concluyó su mandato presidencial, no le quedaban recursos síquicos o emocionales para comprometerse en alguna otra cosa. Tantos años dedicados únicamente al trabajo dieron como resultado que al retirarse no pudiera encontrar solaz en la recreación, en los deportes, en la vida social, espiritual o en los simples pasatiempos...

- La tercera visión supone al trabajo como una vocación. Vocación proviene del vocablo latino vocare, que significa “recibir” un llamado. Hay tres áreas en la vocación:

Cada persona, está llamada a ser persona...principalmente a amar.Estamos llamados a vivir un particular estado de vida y a preguntarnos ¿con quién pensamos compartir nuestra vida?

Finalmente estamos llamados a desarrollar una vocación específica para un tipo de trabajo en particular. Hay dos elementos esenciales para una vocación en el trabajo:

- La espiritualidad del trabajo. Ninguno de nosotros está plenamente satisfecho del trabajo que desempeña...siempre estamos pensando, cuestionando, replanteando nuestras intenciones...una forma de replantearlas es ofrecer nuestro trabajo a Dios...

- Debemos reconocer igualmente que el trabajo que hacemos debe contribuir al bien común.

¿Cómo podemos comprender esta vocación? Sólo podremos contestar esta pregunta si desarrollamos una auténtica visión contemplativa del mundo y sabemos armonizar nuestro trabajo con el tiempo libre.

Los tres hábitos del tiempo libre y la contemplación (aquella larga y amorosa vista hacia lo real) son:

- La soledad, el silencio. Cada una de las grandes religiones señala que no habrá crecimiento espiritual sin tener silencio en nuestras vidas...

- La celebración...”el día del Señor, las fiestas”... Aquí tenemos mucho que aprender de los judíos.

- El servicio, “yendo a los márgenes”...con aquellas personas que no podrán regresarnos o darnos ningún beneficio, con quienes no tiene nada...

Les voy a contar una historia de la persona que a mi juicio encarnó estos tres hábitos como nadie que haya conocido, la Madre Teresa: La conocí en 1985 a propósito de unas conferencias que impartí en la India. Tuvimos una magnífica conversación, duró unos 20 minutos...cuando me disponía a despedirme, me dijo: “¡Le voy a dar mi tarjeta!” No había teléfono, fax o correo electrónico, había estas frases:

El fruto del SILENCIO es la Oración
El fruto de la ORACIÓN es la Fe
El fruto de la FE es el Amor
El fruto del AMOR es el Servicio
El fruto del SERVICIO es la Paz

La integración: la lograremos cuando podamos ver a nuestro trabajo como una vocación y a nuestro tiempo libre como contemplación. Estas son las partes o componentes de una auténtica integridad e integración. El Ser dirige nuestro Hacer y nuestro Tener. Nuestro valor no proviene de lo que tenemos o de lo que hacemos, sino del ser para lo que fuimos creados.

Me gustaría terminar mi intervención con una frase de John Henry Newman: “Dios me creó para hacerle algunos servicios bien definidos; El me ha encomendado cierto trabajo que no ha encargado a otro. Yo tengo una misión. Nunca puedo conocerla completamente en esta vida, pero me será dicha en la próxima. De alguna forma Yo soy necesario para su propósito...Soy un eslabón en la cadena, un vínculo en una cadena, un vínculo de conexión entre personas. El no me ha creado por nada.